Într-un interviu realizat de Mirro, Alina Podaru, Group Chief People & Culture Officer la Leviatan Group, a vorbit despre modul în care managementul performanței evoluează dincolo de procesele tradiționale de HR și devine un instrument strategic de aliniere între viziune, oameni și rezultate.

Pentru Leviatan Group, managementul performanței este un proces continuu prin care contribuția fiecărui coleg se conectează direct cu obiectivele organizației. Prin integrarea OKR-urilor, a feedbackului constant și a dialogului deschis, Leviatan Group construiește un sistem în care performanța este susținută prin claritate, colaborare și responsabilitate. În acest parcurs, adoptarea soluției Mirro a venit ca un pas firesc, care a consolidat transparența și cultura recunoașterii în echipă.

Interviul integral este disponibil pe site-ul mirro.io.