Inteligența artificială redefinește piața muncii, iar succesul profesional nu va depinde de evitarea tehnologiei, ci de capacitatea oamenilor de a o integra inteligent în activitatea lor. Într-un articol publicat de StartupCafe.ro, Alina Podaru, Founding Partner & Chief People & Culture Officer, Leviatan Group, vorbește despre competențele care vor face diferența pentru tinerii aflați la început de carieră și despre modul în care organizațiile își adaptează procesele de recrutare într-o eră marcată de transformarea digitală.

În cadrul interviului, Alina Podaru subliniază că, dincolo de competențele tehnice și de utilizarea instrumentelor bazate pe inteligență artificială, capacitatea de a lua decizii pe baza informațiilor, nu doar a datelor, gândirea critică, comunicarea, colaborarea și leadershipul rămân elemente esențiale. pentru dezvoltarea unei cariere de succes. În domeniul construcțiilor, coordonarea echipelor, managementul proiectelor și relația cu beneficiarii continuă să fie competențe profund umane, pe care tehnologia le poate susține, dar nu le poate înlocui.

Citiți articolul integral publicat de StartupCafe.ro și descoperiți de ce viitorul le aparține profesioniștilor care folosesc inteligența artificială ca instrument de lucru, fără a pierde din vedere valoarea competențelor care rămân exclusiv umane.

Leviatan Group este membru al Camerei de Comerț și Industrie Franco-Română (CCIFER), organizație care marchează anul acesta 30 de ani de activitate în România.